Friskvårdsbidrag till golf – så gör ni som arbetsgivare

Golfgreen med två bunkrar och tallar i solnedgång vid havet

Golf är en av de aktiviteter som många anställda helst vill använda sitt friskvårdsbidrag till. Som arbetsgivare är det bra att veta vad som gäller – både för att svara rätt när frågan kommer och för att göra det enkelt för medarbetarna. Här är det viktigaste.

Får golf ingå i friskvårdsbidraget?

Ja. Golf räknas som ”motion eller friskvård av enklare slag”, vilket är grundregeln för friskvårdsbidrag enligt Svenska Golfförbundet. Det är ni som arbetsgivare som bestämmer om ni erbjuder friskvårdsbidrag, hur stort det är och om golf ingår bland de aktiviteter ni godkänner.

Reglerna ni behöver känna till

  • Högst 5 000 kr per år. Friskvårdsbidraget ska vara av mindre värde och är skattefritt upp till 5 000 kr per år och anställd. Ni får välja ett lägre belopp.
  • Samma villkor för alla. Alla i personalen ska erbjudas samma villkor.
  • Mer än 5 000 kr blir dyrt. Betalar ni ut mer än 5 000 kr blir hela friskvårdsbidraget skattepliktigt för den anställde – inte bara det överskjutande beloppet.
  • Kvitto som underlag. Bidraget betalas normalt ut i efterhand mot kvitto. Kvittot behöver inte innehålla personnummer.
  • Inte medlemsavgifter eller utrustning. Personliga medlemsavgifter i föreningar, golfklubbor, kläder och annan utrustning omfattas inte. Inte heller paket där delar av innehållet inte är godkänd friskvård.

Vilka golfaktiviteter kan anställda använda bidraget till?

Enligt Svenska Golfförbundet är bland annat följande godkänt:

  • Greenfee
  • Egen träning på drivingrange
  • Golflektioner, golfkurser och nybörjarkurser
  • Spelavgift, exklusive medlemsavgift
  • Års- eller säsongskort för korthålsbana eller träningsområde
  • Deltagar- och startavgifter i golftävlingar

Får ni frågor om golfmedlemskap kan ni hänvisa till vår genomgång av golfmedlemskap och friskvårdsbidrag.

Så fungerar Golfkuponger för era anställda

Med Golfkuponger kan medarbetarna använda friskvårdsbidraget till greenfee, range, golflektioner och simulator där anläggningen erbjuder det, hos 300+ anslutna golfklubbar i Sverige.

  • Via er förmånsportal – använder ni till exempel Benify, Epassi, Söderberg & Partners eller Edenred-kort kan medarbetarna köpa Golfkuponger där. Betalning och underlag hanteras i portalen.
  • Direkt hos oss – har ni ingen förmånsportal köper medarbetaren direkt på vår webbplats och får ett kvitto via mejl att lämna till er.
  • Belopp som passar – friskvårdspaketen finns från 500 kr upp till 5 000 kr.
  • Digitalt och flexibelt – Golfkupongerna levereras digitalt och gäller i 12 månader från köpdatum.

Checklista för arbetsgivaren

  1. Bestäm om golf ska ingå bland de godkända friskvårdsaktiviteterna.
  2. Informera alla anställda om belopp och villkor – samma för alla.
  3. Berätta var medarbetarna kan köpa golf, via portalen eller direkt.
  4. Ta emot kvitton och betala ut bidraget enligt era rutiner, högst 5 000 kr per person och år.

Friskvård eller företagsgåva?

Friskvårdsbidraget är medarbetarens eget bidrag till motion. Vill ni i stället ge golf som julklapp, kundgåva eller i samband med representation finns våra företagspaket. Läs mer om golf som företagsförmån eller se företagspaketen.

Läs mer om Golfkuponger för friskvård eller se vilka golfklubbar som tar Golfkuponger.

Källor: Skatteverket – friskvård, motion och personalvårdsförmån och Svenska Golfförbundet – friskvårdsbidrag för golf.